17 juni 2025
Werving en selectie is een belangrijk begrip in het werkveld. Wanneer je vervanging zoekt voor een functie of nieuw talent wil aantrekken, je zal het zeker nodig hebben. Zonder een goed plan sta je al 1-0 achter. In dit artikel leggen we uit wat het precies inhoudt en hoe je dit effectief aanpakt.
Wat is werving en selectie?
Werving en selectie is het proces waarbij je nieuwe medewerkers aantrekt (werving) en uiteindelijk de juiste persoon kiest voor de functie (selectie). Het lijkt eenvoudig, maar er komt vaak meer bij kijken dan je denkt: van vacatureteksten schrijven en sollicitaties beoordelen tot gesprekken voeren en referenties checken.
5 tips voor succesvolle werving en selectie
1. Begin met een duidelijk profiel
Weet wie je zoekt. Let niet alleen op diploma’s of ervaring, maar ook op werkhouding. Het is ook belangrijk dat een nieuwe collega goed in het team past. Een goed profiel voorkomt dat je achteraf toch verkeerde keuzes hebt gemaakt.
2. Schrijf een vacature die aanspreekt
Laat vakjargon en clichés zoveel mogelijk achterwege. Wees concreet over wat je biedt én wat je verwacht. En vergeet niet: de tone of voice zegt ook iets over je bedrijfscultuur.
3. Wees zichtbaar op de juiste plekken
Zet je vacature niet alleen op je website, maar denk ook aan social media, Indeed of andere platformen. Kijk waar potentiële kandidaten te vinden zijn.
4. Houd het proces persoonlijk
Een snel telefoontje of korte update maakt een wereld van verschil voor de kandidaat. Goede communicatie zorgt voor een betere ervaring en reputatie.
5. Kijk verder dan het cv
Een cv zegt niet alles. Iemand kan perfect passen bij je team of cultuur, ook al staat niet elk vinkje op het lijstje. Wees flexibel in de functie als iemand andere talenten heeft te bieden.
Waarom zou je werving en selectie uitbesteden?
In eerste instantie doen bedrijven de werving en selectie vaak zelf. Toch kan het uitbesteden van dit proces voordelen opleveren. Ten eerste is het natuurlijk tijdwinst. Daarnaast geeft deze mogelijkheid je ook toegang tot een breder netwerk. Recruiters die dagelijks bezig zijn met het vinden van de juiste kandidaten, weten op de juiste plek de juiste mensen te vinden.
Hoe Canjers Personeelsbemiddeling helpt
Canjers Personeelsbemiddeling is de bemiddelaar voor het mkb in Noord- en Midden-Limburg en Noord-Brabant. Met onze persoonlijke aanpak zorgen we voor de beste match tussen werkgever en kandidaat. Of het nu gaat om uitzenden, detacheren of werving en selectie.
Voor werkgevers zijn we een betrouwbare partner die meedenkt en vooruitkijkt. En voor werkzoekenden bieden we banen met perspectief: vaste uren, lange termijn én vaak uitzicht op een contract bij de opdrachtgever.
Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.