26 februari 2026
Opbouw vanaf de eerste werkdag
Sinds 1 januari 2026 bouw je als uitzendkracht pensioen op vanaf je eerste werkdag. Dat betekent dat iedere gewerkte dag meetelt voor je toekomst, ongeacht je type contract of leeftijd. Er is geen wachttijd meer zoals vroeger, waardoor je direct begint met pensioenopbouw.
Eén uniforme regeling
De oude StiPP Basis- en Plusregelingen zijn vervangen door één uniforme regeling. Dit maakt het pensioen voor iedereen overzichtelijker. De totale premie bedraagt 23,4% van de pensioengrondslag: 15,9% door de werkgever en 7,5% door jou als werknemer. Omdat de premie voor alle leeftijden gelijk is, wordt het makkelijker te begrijpen hoe je pensioen groeit.
Wat betekent dit voor jou?
Elke dag dat je werkt, bouw je automatisch pensioen op. Verschillen tussen pensioen bij verschillende opdrachtgevers worden in lijn gebracht met de nieuwe regeling, zodat de arbeidsvoorwaarden eerlijk en consistent zijn. Zo weet je precies waar je aan toe bent, ongeacht bij wie je werkt.
Belangrijk voor opdrachtgevers
Ook opdrachtgevers hebben er baat bij dit te weten. Iedere uitzendkracht bouwt via deze regeling pensioen op. Is het pensioen dat de uitzendkracht via jou opbouwt lager dan de cao-regeling, dan moet het verschil worden gecompenseerd. Dit zorgt voor gelijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen.
Zekerheid voor de toekomst
Pensioen is misschien niet iets waar je dagelijks bij stilstaat, maar elke gewerkte dag telt nu mee. De nieuwe regeling biedt zekerheid en duidelijkheid, zodat je gericht kunt sparen voor later.
Meer informatie
Wil je weten hoe de regeling precies werkt voor jouw situatie of voor je medewerkers? Bekijk de website van StiPP voor een volledig overzicht van de nieuwe pensioenregeling. Ook kan je via deze knop contact met ons opnemen.