14 juli 2026
De zomerperiode, en met name de bouwvak, wordt door veel werkzoekenden gezien als een rustige tijd op de arbeidsmarkt. Het is een misverstand dat recruitmentprocessen in de zomermaanden stilliggen. Integendeel: door juist nu actief te blijven, kun je je kansen op een nieuwe uitdaging aanzienlijk vergroten.
Om je op weg te helpen, hebben we de 5 meest effectieve tips voor solliciteren in de zomer voor je op een rij gezet.
1. Profiteer van de lagere concurrentie
Veel werkzoekenden pauzeren hun zoektocht tijdens de vakantieperiode en hervatten deze pas in september. Dit betekent dat het aantal sollicitanten per vacature in de zomermaanden aanzienlijk lager ligt. Voor jou is dit een uitstekende kans: je cv valt sneller op en de kans dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek is statistisch gezien groter. Door nu te solliciteren, toon je bovendien een proactieve en gemotiveerde werkhouding.
2. Maak gebruik van de informele zomertijd voor telefonisch contact
Tijdens de zomermaanden is de werkdruk bij veel organisaties en HR-afdelingen vaak iets lager. Recruiters en managers hebben over het algemeen meer tijd voor een goed gesprek. Maak hier slim gebruik van door telefonisch contact op te nemen vóórdat je je sollicitatie instuurt. Stel gerichte vragen over de vacature en de organisatie. Door de rustige periode is de kans groot dat je uitgebreid te woord wordt gestaan, wat je direct een voorsprong geeft in de selectieprocedure.
3. Sta open voor een digitaal kennismakingsgesprek
Ben je zelf in de zomerperiode een aantal weken afwezig, of is de contactpersoon van het bedrijf onderweg? Laat dit geen drempel zijn om te solliciteren. Tegenwoordig zijn digitale sollicitatiegesprekken via Teams of Zoom al best normaal. Geef in je motivatiebrief of e-mail gerust aan wanneer je met vakantie bent, maar vermeld daarbij direct dat je beschikbaar bent voor een online kennismaking. Dit getuigt van flexibiliteit en oplossingsgericht denken.
4. Kies de juiste representatieve zomerkleding
Wanneer je in de zomermaanden wordt uitgenodigd voor een fysiek gesprek, is een representatieve uitstraling nog altijd de norm. Pas je kleding aan de temperaturen aan door te kiezen voor, natuurlijke materialen zoals katoen of linnen. Deze stoffen ademen goed en dragen comfortabel. Vermijd te informele kleding zoals korte broeken of open schoenen. Tip: draag je een colbert of blazer? Trek deze pas vlak voor binnenkomst aan, zodat je fris en verzorgd aan het gesprek begint.
5. Benut de rustige periode voor een update van je profiel
Mocht de procedure bij een specifiek bedrijf door vakanties toch iets langer duren, gebruik deze tijd dan nuttig. De zomer leent zich uitstekend voor een grondige evaluatie van je eigen profiel. Update je cv, optimaliseer je LinkedIn-profiel en breng je netwerk in kaart. Wanneer de arbeidsmarkt in september weer op volle toeren draait, ben je optimaal voorbereid en direct klaar om te schakelen.
Over Canjers Personeelsbemiddeling
Wil je deze zomer de volgende stap in je carrière zetten, of ben je benieuwd naar de openstaande vacatures in jouw regio? Canjers Personeelsbemiddeling denkt ook tijdens de vakantieperiode graag met je mee. Neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden.